[AINews] Anthropic、コーディング面接を廃止 Felix Rieseberg「経験より意欲」

Felix Rieseberg氏は、Anthropicの採用担当として今月から候補者にコーディング面接を課すのをやめたと述べた。小さなReact課題を出す意味は、アセンブリの知識を問う意味と同じくらい薄れ、Claudeはどちらも得意になったという。最も成果を出すビルダーはこうしたテストの出来に関係なく活躍している、というのが理由である。

若手への助言は五点ある。バックログよりも事業インパクトを選ぶこと、組織の目標を大きく前進させうる大胆なアイデアを考えること、週末で動くプロトタイプを作ること、1つのプロトタイプに複数のアイデアを詰め込まず1つに絞ること、ユーザー目線の新鮮な視点を活かすことである。PRD作成や関係者の合意取りを飛び越えて試作する小規模チームや個人が出てきているとも述べている。

同じ号では他の話題も扱う。DeepMindのGenie 4はGemini Omniを基盤とし、音声、物理表現、Geminiによる多段階イベントの計画に対応するリサーチプレビューである。Axiomは有限単純群の分類をLeanで自動形式化し、OpenAIとAnthropicはそれぞれ指数時間仮説（ETH）に関する成果を主張している。Artificial Analysis Intelligence Index v5ではClaude Opus 5.5 (max)が58で首位とされ、オープンウェイト勢との差は3ポイントから12ポイントに広がった。

そのほか、Liquid LFM3やMiniCPM-OCR 1.0などのオンデバイス向けモデル、Qwen3.8の外部通信挙動をめぐる議論、Anthropicの S-1 に関する数字なども紹介されている。Redditの話題ではCohereの調査への反論や、ローカル推論の高速化事例が取り上げられている。