AI導入後、管理職は部下の成果を評価しづらくなる Monday.com調査

Monday.comが委託したNielsenの調査によると、シニアリーダーの半数以上がAI導入後に従業員の業務を評価しにくくなったと回答した。成果物がAIと混ざり合い、どこまでが本人の作業か判別しづらいことが理由とされる。調査対象の管理職の46%は判断材料としてAIを使い、39%はパフォーマンスレビューの下書きにAIを使っている。